Eva Zils · Online-Recruiting.net
Recruiting Realities Deutschland 2026
Eine unabhängige Befragung zur gelebten Recruiting-Praxis bei Arbeitgebern – ohne Auftraggeber im Hintergrund. Teile deine Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag.
Worum es geht
Welche Kanäle und Tools nutzen Unternehmen heute, um zu rekrutieren? Mit wem arbeiten sie zusammen, wo hakt es im Prozess, und welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz im Recruiting? Recruiting Realities Deutschland ist eine unabhängige Erhebung – ohne HR-Tech-Anbieter im Rücken, der die Fragen diktiert. Ziel ist ein objektives Lagebild der gelebten Recruiter:innen-Realität.
Themen der Umfrage
Was du davon hast
- Kostenfreier Kurz-Report mit den wichtigsten Erkenntnissen (als PDF)
- Raum, anonym Gedanken und auch Frust freien Lauf zu lassen
- Dein Beitrag zu einer unabhängigen Datengrundlage für den gesamten Markt
Teilnahme & Setup
Das Ausfüllen dauert maximal 5 Minuten. Unternehmensname, E-Mail-Adresse und viele Freitextfragen sind freiwillig – wer keinen Report möchte, muss keine E-Mail-Adresse angeben. Die Befragung richtet sich an Arbeitgeber: Recruiter:innen, Personalverantwortliche, TA Professionals, Hiring Manager, HR-Mitarbeitende und Geschäftsführer:innen mit Recruiting-Verantwortung.
Kurzüberblick
| Studie | Recruiting Realities Deutschland 2026 |
|---|---|
| Herausgeberin | Online-Recruiting.net / Eva Zils |
| Zielgruppe | Arbeitgeber, Recruiter:innen, HR-Verantwortliche |
| Dauer | maximal 5 Minuten |
| Teilnahme | anonym möglich, viele Angaben freiwillig |
| Ergebnis | kostenfreier Kurz-Report mit den wichtigsten Erkenntnissen |
Alle Infos zu Setup, Themen und Teilnahme findest du auf online-recruiting.net.
